Vencer os bias na tomada de decisão

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Reduza a imparcialidade das suas decisões profissionais, ultrapassando os seus bias inconscientes.

Com este curso vai compreender que os enviesamentos inconscientes, apesar de nos ajudarem a gerir informação, podem ter um impacto negativo no local de trabalho, com particular incidência nas decisões de carreira e de gestão. Ao longo do curso vai ficar alerta para estas parcialidades inconscientes, perceber como se manifestam e descobrir as melhores ferramentas para as gerir. No final, vai sentir-se mais confiante e consciente das decisões que toma.

  • Introdução 3 min
  • Bias inconscientes 22 min
  • Tipos de bias: o modelo SEEDS 20 min
  • Os bias e as decisões de carreira 24 min
  • Os bias e as decisões de gestão 23 min
  • Avaliação Final 24 min
  • Conclusão 3 min
  • Compreender o que são enviesamentos inconscientes e a sua origem cognitiva.

  • Perceber o impacto dos enviesamentos no dia a dia profissional e nos momentos de tomada de decisão.

  • Identificar diferentes tipos de enviesamentos, distinguindo aqueles que se manifestam em relação a características e valores pessoais, daqueles que focam o relacionamento com os outros ou com o contexto em que se insere.

  • Identificar e gerir os enviesamentos em diversas situações profissionais, concretamente em tomadas de decisão sobre a carreira ou em situações de gestão de trabalho.

  • Conhecer e aplicar mecanismos de consciencialização e combate ao efeito negativo dos enviesamentos inconscientes, em si e nos outros.

  • A todas as pessoas e profissionais que pretendem melhorar as suas competências de tomada de decisão, tornando-as menos enviesadas.

  • A todos os profissionais com cargos de chefia e de liderança ou que, pela sua função, tomam decisões que impactam as pessoas de uma organização, que pretendam reduzir o impacto negativo dos enviesamentos inconscientes.

Autor

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Ana Sanches

<p>É People Experience Manager numa multinacional tecnológica. A sua carreira está centrada na gestão de pessoas, com foco na formação e desenvolvimento, gestão de talento, employer branding e diversidade e inclusão. É apaixonada por este último tema, tendo inclusivamente obtido reconhecimento internacional em 2017. Licenciada em Gestão pela Nova School of Business and Economics, com formação em HR Strategy pela London Business School, é também profissional acreditada de Eneagrama, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento.</p>
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Este curso inclui:
  • 119 minutos de conteúdos de qualidade em video HD.
  • Respostas do autor às suas dúvidas e às dúvidas de outros alunos.
  • Desafios do autor: poderá responder e ver as respostas de outros alunos.
  • Exercícios em cada módulo e ainda uma avaliação final do curso.
  • Anexos preparados pelo autor.
  • Poderá tirar e guardar apontamentos.
  • Um certificado de realização, que receberá no fim do curso

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